Töissä Meconetillä

Meconetin tärkein voimavara on motivoitunut ja osaava henkilöstö

Meille on tärkeää, että jokainen meconetilainen tuntee yhtiön tavoitteet ja strategian, ja että jokaisella on mahdollisuus viihtyä työpaikallaan.

Strategiaa rakennetaan yhdessä ja sen toteutumista seurataan järjestelmällisellä kokouskäytännöllä, säännöllisillä tiedotustilaisuuksilla ja kehityskeskusteluilla sekä vuorovaikutteisella esimiestyöskentelyllä. Mittaamme säännöllisesti henkilöstön tyytyväisyyttä työtyytyväisyystutkimuksilla.

Ihmisläheistä johtamista

Tulevaisuudessa ihmisten johtamisella on yhä suurempi merkitys, siksi meillä on kiinnitetty huomiota myös johtamiseen.  

Tehdaspäällikkömme Teemu Puoliväli suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon, jossa keskityttiin strategiseen johtamiseen ja projektinhallintaan

Teemu toteaakin koulutuksesta:

Olen opetellut kuuntelemaan ennen kuin tuomitsen mitään ja annan työntekijälle palautetta sellaisella tavalla, joka ei haavoita hänen motivaatiotaan.

Tutkinnon suorittamisen jälkeen Teemu ja hänen tiiminsä on palkittu kahdesti peräkkäin Arvokkain toiminta -palkinnolla.

Lue lisää Teemun koulutuksesta Rastor Instituutin artikkelista

Työharjoittelu, opinnäytetyö vai työpaikka?

Etsitkö uusia haasteita työhösi, tai oletko juuri aloittamassa työelämässä? Meillä on tarjolla monipuolisia työtehtäviä!

Voit kysyä lisää työharjoittelupaikoista, opinnäytetyöpaikoista tai laittaa avoimen työhakemuksen: rekrytointi@meconet.net