Töissä Meconetillä

Meconetin tärkein voimavara on motivoitunut ja osaava henkilöstö

Meille on tärkeää, että jokainen meconetilainen tuntee yhtiön tavoitteet ja strategian, ja että jokaisella on mahdollisuus viihtyä työpaikallaan.

Strategiaa rakennetaan yhdessä ja sen toteutumista seurataan järjestelmällisellä kokouskäytännöllä, säännöllisillä tiedotustilaisuuksilla ja kehityskeskusteluilla sekä vuorovaikutteisella esimiestyöskentelyllä. Mittaamme säännöllisesti henkilöstön tyytyväisyyttä työtyytyväisyystutkimuksilla.